虽然家长对托育有较强需求，但家庭消费能力却与当下的托育费用极不匹配。根据上海区域的调查，八成家庭能接受托育消费3000-4000元/月，但市面上的婴幼儿托育服务消费普遍在5000元/月左右，而条件较好的，月收费高达1万/月以上。

除了对低龄教育高投入的迟疑，隔代抚养的观念根深蒂固，一部分家长的托育仍是通过老人照护加保姆辅助完成。许多家长依然认为幼儿园才是婴幼儿迈入集体生活的起点。低龄专业照护和家长理念不匹配，直接导致托育园所招生困难。

值得注意的是，与幼儿园的年度招生不同，托育机构基本处于全年招生状态。多位从业人员提到，托育作为具有周期性的行业，3-6月是招生黄金期，7月、8月则为淡季，园区常常处于不饱和状态，托育机构要花很多时间配合招生推广及宣传，如何良性运营，一直是这一行业所面临的重大考验。

疫情反复也时刻考验家长的信心，有一部分托育需求可能会随之消失，这也会直接导致招生恢复周期拉长，而招生疲态、入托率下降也会引发教师离职潮，从而更进一步增加运营维护成本。因此，有业内资深人士认为，疫情过后，30%的托育机构或将面临倒闭危机。

尽管比起民办幼儿园的萎缩，托育机构仍在崛起之中，但目前市面上托育师资的极度紧缺却是一个不容忽视的问题。

相较于幼儿园1:7至1:10的师资配比，托育机构要求提高到1:3至1:5，虽然托育机构的孩子大体上少于幼儿园，但孩子年龄更小，教师工作量大，需要更为细心的照料，在开不出高工资的情况下，师资短缺始终是托育发展绕不过的痛。

此外，市场初启，许多幼师或早教老师转型托育，但托育机构要求的专业师资是经过培训取得育婴师资格证的人群，而非一纸“幼师证”。业内人士张老师看来，市场对托育机构的老师要求甚至更高，他们不是育婴师，不是幼师，不是医护人员，但必须是这三者综合体。而目前托育培训和高校人才培养的滞后都无法在短期内解决师资缺口，因此，对于广大托育机构，专业团队可遇不可求。

05 人口断崖，接续乏力？

相关数据显示，中国家庭结构开始向“4+2+2”转变，从国家卫计委的数据得知，2017年出生人口1723万，其中51%的新生儿来自二孩家庭，2018年出生人口1523万。自二孩政策开放后，目前0-2岁儿童约8000万人，而入托率仅为4.1%，因此，一些业内人士认为，托育机构发展有很大增长空间。

然而，二孩、三孩政策下新生儿数据波动并不影响人口整体性持续走低的趋势，根据我国人口出生数字统计，从2012年到2021年，出生人口自1635万到1062万，人口断崖式下跌，且后期新生儿多靠二孩家庭。新生人口下降是横亘在托育行业前方最根本的痛点。

此外，托育行业的繁荣与幼儿园密切相关。根据2020年全国教育事业统计结果显示，全国学前教育在园幼儿4818.26万人，其中，公办园2439.71万，民办园2378.55万，民办普惠园1643.12万。在新生人口持续减少，公办园和普惠园遍地开花的趋势下，留给民办园的发展空间越来越小。专家预测，到2024年，民办园将大量空置。而当民办园逐渐无生可招时，会不会利用现有场地及设施组织教师培训，转型为托育园所？而托育园的盲目扩张会不会在日后导致新一轮“内卷”及存量博弈？这都是投资者不得不考虑的问题。

结语

疫情重创、政策利好却落地难、行业自身问题及出生人口持续下跌，共同构成横亘在托育行业面前的四座大山，同时也促使投资者及从业者更为理性地看待这一千亿级“蓝海”。

然而，不得不提的是，托育行业仍在成长之中。目前一线城市比较成熟的托育行业在二、三线城市，甚至四、五线城市仍有很大市场开拓空间；此外，尽管人口下跌，但目前仍有大量人口存量优势，每千人托位数也还远未达到国家标准；再者，随着受教育水平的提高，80、90后更愿意在孩子的早期教育上投入。

未来已来，拭目以待。

作者 | 敖竹梅