谈到价值，除了商业价值以外，还有一个威猛无比的词叫情绪价值。心理学家说，爱情，就是典型的“因为你看见我了，经由你的看见，我才感觉自己这么美好”。“因为你，我感觉到自己这么美好”是一种无与伦比的情绪价值，它对人的自我价值感的建立和提升是难以计数的。所以，从古至今，人类都会歌颂爱情，为爱情着迷和痴狂。

所以，人们时时会对“他人为自己提供的价值”进行评估，一旦觉得这个价值不够的时候，就会选择放弃对方，或者减少投入。解约和分手都是同一回事！

结语

写这样一篇文章对我而言不是一件容易的事，因为我见过财务总监看到一个亏损的学校之财务报表时，那张阴雨密布的脸；也确实目睹了用包括裁员在内的一系列专业套路拯救过后的学校，扭亏为盈；也见过明明很有才干却没有选择核心岗位职能职业发展受限的优秀同龄人；也体会过那种跟自己熟悉的工作或行业告别的巨大丧失感，失落感，孤独感......

康德说，人是目的而非手段。心理学家说，你的存在（being）就是意义本身，你本身就是世界上独特的存在。你的存在已经是对世界的美好贡献。你不需要一定通过做什么才能证明自己是有用的，是出色的，是值得被爱的。你不需要这样。你的存在就是对这个世界的价值。

因此，对裁员，我们不妨把它当做一个仅基于经济效益或者功能层面的考量，不能也不必影响我们本身的价值感和存在（being）的意义。职场是有限游戏，人生是无限游戏，世界的所有面貌和维度都向你敞开，你都可以去学习、经历、探索、发现……

作者 |马晓瑜