2002年，郑继红校长带领13个学生开启国际教育实验；

2008年国际部正式成立；

2012年学生人数突破700人时，学校毅然决定向下延伸创办小学和初中。规模扩张最迅猛的时期，学校曾面临巨大挑战——学生人数从千人激增至4600人，新教师培训成为重中之重。面对挑战和压力，“我们平均教龄9年的师资团队是最大底气。”章校长介绍，通过集团内部师资共享、系统培训等方式，学校成功度过了转型期。

2015年，投资26亿的新教育园区投入使用，标志着学校硬件设施达到全国领先水平。

……

回述30年的发展历程，“阳光校长”郑继红校长是海亮教育精神的奠基者，更是最好的践行者。从2002 年13 个学生、两名老师的预科班小作坊开始，从“继红英语心灵鸡汤”开始，一点点发展成为如今蔚为壮观的规模。在成功带领海亮教育发展壮大，功成身退后，郑继红校长，依然坚持传道授业，创立东方好妈妈俱乐部，开设小红书持续分享家庭教育，唤醒孩子内驱力，科学育儿不焦虑的知识。如今，郑继红校长已成为拥有40多万小红书粉丝的教育博主。

郑继红老师

而在不久前举行的30周年庆典上，一个特殊环节令人动容——“我和我的学生”故事分享。金杰老师与他的老师温主任同台，演绎了三代教育人的传承。这正是海亮精神的缩影。在海亮，20年以上的老教师有十余人，平均校龄达7-8年。正如章校长所介绍，“我们的师资团队就是最大底气。”

结语

“海纳百川 亮泽天下”的初心未改。从满足企业家子女教育需求到如今培养具有国际视野的未来公民，学校始终保持着教育探索的活力。在绍兴诸暨这座千年古城，这所30年历史的学校以更加开放包容的姿态，继续书写着国际教育的新篇章——正如章校长所说：“教育初心永远在达成的路上，我们始终是播种人。”