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珍藏 | 全球国际教师线下招聘会Job Fair精览，看这一篇就够了
来源: | 作者:Venco | 发布时间: 2019-04-18 | 868 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:






05 Carney Sandoe & Associates

Carney Sandoe & Associates成立于1977年，在美国48个州及全球32个国家共有超过1800所会员学校，其中中国大陆地区仅有北京、上海、无锡和青岛共4所国际学校。


Carney Sandoe今年1-4月将举办8场线下招聘会，全部在美国本土；应聘者需接受审核通过后才会得到邀请函，免费参会，会务流程也以PD Workshop和面试为主。


虽然Carney Sandoe和Search Associates在国际学校人才招聘上的知名度不相上下，但与Search Associates积极开拓全球各大洲国际学校、包括中国大陆国际学校市场相比，Carney Sandoe显然更关注美国本土学校的招聘业务。



06 Explore CRS



Explore CRS中文名为睿思教育人力资源公司，是狄邦教育集团的一家子公司，2012年成立于上海。Explore CRS是一家专注于亚洲地区国际学校提供招聘和咨询的公司，每年12月至次年3月在上海和迪拜/阿布扎比举办招聘会，候选人（免费）和学校都可通过其官网注册申请参会。


2018年12月在上海的招聘会为期三天，第一天由部分参展学校校长及管理者提供职业发展培训工作坊（PD Workshops），培训主题包括领导力、政策制定及发展、自主学习等。


正式面试会集中在第二天和第三天，offer大多会在第三天由学校发给想录用的候选人。


参展学校包括上海包玉刚、UWC常熟、上海新加坡国际学校、越南国际学校及狄邦旗下的无锡南外国王学校和人大附中杭州学校等，共有超过300位应聘者参会。



07 Teaching Nomad
Teaching Nomad于2011年3月成立，目前在上海和美国丹佛有两个办公室。


今年4月Teaching Nomad将在上海举办一场为期三天的线下招聘会，届时将有上海中芯学校、上海宋庆龄学校、上海中学国际部、上海燎原双语学校、上海文绮中学国际部等9所学校参展，可应聘职位超过120个。


候选人必须注册申请审核通过后才可参会，申请的最低要求包括：


★ 来自英语母语国家；
★ 本科及以上学历；
★ 至少一年课堂教学经验；
★ 必须提供会前（背景调查用）可供联系的references；有教师资格证（非必须）



08 ChinaJob
ChinaJob成立于1995年，是服务于外籍人士在华工作的平台，由国家外专局官方授权并提供支持。ChinaJob今年春季（3月30日-5月10日）会在北上深等5个国内城市举办5场线下招聘会，主要针对有意向在中国工作的外籍人士（不限于外籍教师）。


每场招聘会为期一天，会务流程包括外专局官方针对外籍人才人力资源政策和法规的宣讲活动、招聘单位宣讲、面试等，依据展位大小对招聘单位收费在5000元至7000元不等，单位宣讲费用为3000-5000元/20分钟。


ChinaJob招聘会的参会人员及单位不仅限于国际教育领域，不能算是专门的国际教育人才招聘会；但因其只针对来华外籍人士，因此在就业地区选择及雇主竞争上不像其他国际教师招聘会那么激烈，对部分国际化学校外教招聘来说不失为一种补充途径。





尽管国际教育人才招聘会遍布全球、种类繁多，但就招聘会场次、专业度以及全球影响力来看，真正能称得上“行业标杆”的，屈指可数。


从招聘会场地上来看，Search Associates、ISS和TES都是全球性的，CIS和Carney Sandoe的招聘会则更多集中在英国和美国；而从雇主和职位质量来看，Search Associates、ISS、CIS和Carney Sandoe在全球范围内都有行业认可的国际学校认证标准和较高的会员准入门槛，学校/人才资源多，有很高的行业话语权，属于相对“高端”的优质招聘会。


Explore CRS、Teaching Nomad和ChinaJob则因其成立时间和团队规模/发展定位限制，辐射区域目前还只是局限于中国或者亚洲地区。对于国内的国际化学校来说，认清学校定位、理清人才需求，根据预算合理利用招聘会挖掘人才，并充分利用其他招聘渠道进行补充，方能在日趋激烈的国际教育人才争夺战中找到适合自己的优质人才。