每年的全国“两会”期间，关于教育、教师群体的话题都热点不断。教师群体的薪资、减负、编制、退出机制……都在一步步从提案走进现实。当国际教育圈求职高峰“金三银四”大幕拉起，顶思用数据告诉你，国际学校行业当下哪些岗位更“缺人”，哪些岗位更“多金”，哪些科目是潜力股？

01 这些城市越来越缺人，理科教师需求是文科4倍？

根据顶思薪酬调研数据和顶思招聘平台TopSchools Jobs的数据，先整理了国内主要城市的国际化学的招聘岗位数量，从图表上来看，北京释放了最多招聘岗位，其次为上海，京沪之外，苏州和成都这两座国际教育高地似乎也比较缺人。

参照顶思《2023中国国际学校薪酬报告》中对于国际学校教职员工岗位分类，将国际学校的招聘岗位分为两大类：教学类和非教学类，在此基础上，非教学类又可以细分为教学相关类和行政职能类。

从不同岗位类型看，教学类的招聘数量遥遥领先，占据总量的85%，其次为教学相关类岗和行政职能类。具体来看，教学类岗位中，学科老师的招聘需求占据九成，参照顶思《2023中国国际学校薪酬报告》，将教学类岗位分为四大类，在总体招聘需求有所萎缩的大背景下，四类学科中，文科和理科教师的招聘热度依旧不减。

但从岗位数量比例来看，理科教师招聘需求几乎是文科教师的近4倍。

具体到不同学科，数学、物理和生物的招聘岗位高居前三，英语和商科则是文科类招聘需求较高的学科。

而从不同城市的角度来看，情况又略有不同。

而除了学科教师，教学相关类的升学指导岗位同样释放了较多的需求，甚至超过了一众文科学科。

02 需求大，薪资高，这些岗位今年更“多金”？

市场供求影响价格，这是经济学的基本原理。同样的，理科教师的薪资总体要显著高于文科教师，而岗位需求最大的理科教师岗位同样高居薪资榜前列。

根据顶思《2023中国国际学校薪酬报告》和顶思人才TopSchools Jobs小程序数据显示，单科来看，薪资从高到低依次是：生物＞数学＞化学＞物理＞商科＞地理＞英语＞历史＞中文＞计算机。不过我们也能清晰看到，文科和理科教师的内部差异并不大，最高和最低间的极差不过1000。

除了学科教师，我们上文中提到的升学指导岗位，同样体现出需求大，薪资高的特点，在一众教学相关类岗位中，升导的同样是“多金”岗位。总体平均薪资同样和理科教师一样，轻松达到了16K。

作者 | Andy

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