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随着中国国际化学校行业的快速发展，国际教育人才争夺愈趋激烈，教师团队招聘和留任的难度日渐加大。相对于公立学校时代，国际化学校在品牌公关、市场招生、外教招聘、校园文化等方面对专业化的人才配置和组织架构也提出了更高的要求。

因此，人力资源团队成为国际化学校管理的重要组成部分。一位优秀的国际学校HR，不仅在招聘业务上具有丰富的经验，还要对学校的愿景和使命有深入的理解，并能够对最新的国际教育人才市场和劳动政策法规有足够的了解，以保证学校教职工的团队稳定性，助力学校教学和管理工作有序进行。

基于人力资源管理对于人才驱动型行业的战略意义以及对于人力资源工作者的专业度、能力提升以及知识升级的重要性，顶思一直持续致力于深入挖掘国际学校人力资源领域的问题和发展，聚焦国际教育行业人才的成长以及人才培养体系的完善。

本着助力国际学校HR提升专业能力，突破国际学校人力资源管理困境的理念，2020年第五届国际学校人力资源管理峰会暨培训即将在12月12至13日于广州华美英语实验学校召开，本次峰会围绕人力资源管理规划--大数据时代人力资源信息化管理、招聘与配置、国际学校人才发展策略、融合文化建设、全面薪酬管理、绩效评价、劳动关系、HR自身发展等主题展开深入讨论。

黑天鹅事件频发的2020年，人力资源管理也充满了不确定性、模糊性、易变性和巨大挑战。

疫情之下的教师配给、员工关怀、评估考核、劳动关系；外教的艰难回程之路以及签证办理；财政收紧、薪酬调整、福利难做；集团化方向办学的人力资源管控与协同等都成了关注的焦点。同时，多元的校园文化建设、教师的职业培养与发展、激励性薪酬与绩效和招聘效能的提高也是人力资源老师这一群体一直以来致力改进的方向。

大会形式
主旨演讲+圆桌对话+平行培训

参会对象
国际学校&双语学校HR、校长、中高层管理人员、第三方人力资源服务商等

参会价值
国际学校HR和校长可以：
了解全球国际教育人才现状
学习人力资源相关政策法规
参与打造跨文化教职团队
拓宽行业人脉、提升职场竞争力

人力资源服务商可以：
深度了解国际学校师资招聘趋势和需求
零距离对话国际学校
为国际学校人才需求提供专业支持
提升业内品牌

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