05 “命运的礼物”悄悄标注了价格

每一位老师都应为自己的职业发展负起百分之百的责任。为自己的专业成长和职业生涯努力，明确长期职业目标，而非眼前的短期目标；为整个职业发展的旅程进行规划和成长，而非纯粹的低头看路式精进。

有时，面试也是一种自我发展的机会，面试中你可能会发现“山外有山天外有天”。

拿到一个怎样的offer，入职怎样的学校，影响的不只是当下的你，还有你未来的职业发展和人生轨迹。什么是你心中的扶摇“向上”，什么是曲折蜿蜒？是只许自己“一步登天”、不许倒退，还是脚踏实地的与实力平台相互成就，是很多优秀候选面临的艰难抉择。而这，也是我所见到的，另一些牛人与巅峰相会的密码。

很多老师会因为当前的薪酬高，拒绝新的招聘邀约，而事实是，命运的礼物都悄悄标注了价格，而所有的价格都以价值为前提。除了风口上的高薪，其它多数都是时空与平台错配的礼物，需要且行且珍惜。

而且，工作最重要的报酬不是当下的收入，而是下一个机会。哪怕现在收入不高，只要以发展为前提，规划职业生涯并笃定践行，你就有机会在下一次求职中变现自己的能力。对很多高薪的一线、基层管理岗老师来说，要想换到更高的管理岗，多数要经过至少一次的阵痛挣扎。而这次挣扎，建议以长远职业发展为前提进行规划。毕竟痛，也要有相应的价值。有价值的痛，比没有未来的狂奔，更值得期待。

作者 | Jaycee伟杰，顶思人才顾问，十余年行业积淀，深谙国际教育人才市场，精通双语人才职业规划与招聘全程，擅长精准匹配国际学校与求职教师的需求。

图源 | 网络

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