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Job Fair | 2022国际学校外籍教师线上招聘会火热开启
来源:顶思公众号 | 作者:顶思人才 | 发布时间: 2022-11-22 | 44 次浏览 | 分享到:

外教是国际学校闪亮的教育名片,却难招难留?为解决国际学校“外教荒”,顶思特别精心筹划了一场外籍教师线上招聘会,旨在聚合行业优质学校资源,发掘和招募优质的外教候选人;紧贴外籍教师群体的需求和心声,助力其职业发展与未来;同时加强学校雇主形象建设,在招聘市场上掌握主动权。11月21日到12月2日,欢迎有招聘需求的国际学校踊跃报名!


01中国可能不再是吸引外国人才的首选地


与2019年相比,居住在中国的外国人数量非常低,且正在呈进一步下降之势。尽管与COVID-19相关的限制在这一下降中发挥了主要作用,但有迹象表明,这种下降部分地开始于疫情大流行之前,并很可能在大流行相关的限制取消后继续下去。


中国对于外籍工作者来说一直是一个机会很多的国家。目前来看,学校市场仍在增长,虽然增速趋于平缓,但外籍教师的数量却没有增长,主要原因是疫情之下,旅行受限无法来华,和亲人分离很久导致选择回国团聚。


国内教育行业的大整顿,义务教育阶段英语培训行业几近团灭,互联网在线外教英语销声匿迹,国家普惠园的超大力度,导致国内双语幼儿园的资本成批量撤离,综合来看,外教需求的最大窗口集中在实体学校,包括小学、中学和高校。


近些年来,阿拉伯国家在教育领域投入了大量资金,提出的人才工资超过了中国目前的市场水平。


行业人士预测,如国内疫情缓解,国门逐步开放,外教市场也回不到2019年了。但是,中国教育的生态系统仍然充满活力,研究显示,中国每年有3000亿美元的教育投入,仍然是世界上最大的教育市场之一。


02国际学校行业外教市场现状


政策对行业的规范和品质发展要求,倒逼学校和家长对于外教教学质量的标准提高。国内的外教资源紧缺,尤其是优质的外教资源。


学校自每年的11月开始进入岗位需求数量、集中招聘阶段。在这个阶段,外教招聘市场会慢慢的积累很多国际学校的岗位需求,从而显现岗位“供大于求”的现象。一般在12月中旬至次年的3月,外教续签工作陆续开始,学校的外教需求进一步明确,出现人才供应的小高峰现象。


因为稀缺,学校对于外籍人才的可选择性减弱,从而转向选择了中教作为代替。因为稀缺,招聘优质外教的成本同比也相应的水涨船高,存量市场的内卷现象较为严重。


然而有一些外籍教师选择留下来, 因为在国内的疫情防控政策下,确实比其在本国生活更安全。其次因在华外籍教师的普遍薪资都比前几年高,另外工作机会也多,晋升的几率也相对大一些。还有一部分外籍教师一直在等待时机来华,但具体需要等多久,可行性高不高,还有待考量。


03招聘和雇用一位普通外籍教师的人力成本


  • 外教基本工资:20000-38000元/月

  • 外教招聘成本:20000元左右/人

  • 外教安置成本:5000-8000元/月

  • 外教机票补贴:10000-20000元/年

  • 合同完成奖励:10000-20000元

  • 签证办理费用:3000元左右

  • 社保医保费用:3000-10000元/年/人

  • 子女教育补贴:100000/年不等


综合算下来,一位外教的成本为39600元-63300/人/月,餐饮、班车、假期、教师关怀等未计入内。


04外教招聘难题的解决建议


外教流动性大、招聘常态化也是行业的一大特点,有效的招聘渠道是成功招聘到理想外教的第一步。目前,国际化学校的主要招聘渠道包括学校官网、官方公众号发布招聘信息、行业招聘平台网站、内部推荐、线下招聘会以及委托猎头公司招聘等渠道。其中,猎头公司被认为是最常用、有效的渠道,但是成本相对较高。解决建议:


  • 每年3月底/9月底开始启动招聘规划,多渠道筛选外教。


  • 基于国际学校的需求,招聘团队机构通过搜索不同的平台,例如LinkedIn,TeachAnywhere,Echinacities,Dave’s cafe。


  • 招聘中介性平台等相关数据库,充分利用第三方平台在人才资源储备、专业招聘能力的优势;或者挖掘行业内的相关资源和人脉网络来进行推荐、筛选、招聘。


  • 同时,也可以通过参加国内外举办的各类型线下线上行业峰会,积累人脉和资源,拓宽招聘渠道。

*感谢顶思人才外教顾问团队Seb、Elven、Judy、Lisa提供以上一线相关信息。


面对这一特殊重要群体,顶思特别筹划本次外籍教师线上招聘会,旨在:


聚合行业优质学校资源,发掘和招募优质的候选人;


紧贴外籍教师群体的需求和心声,助力其职业发展与未来;


同时加强学校雇主形象建设,在招聘市场上掌握主动权。



形式:

直播宣讲+线上简历投递+腾讯会议集体初试


日程:

11.21-12.2

参展校报名

12.5-12.7

招聘会职位信息收集与上线

12.12-12.30

职位推广,定向邀约

1.3-1.6

直播宣讲,简历投递

1.11-1.12

腾讯会议线上招聘/面试会

  • 面试:在线和学校教学和HR领导直面深聊

  • 论坛:围绕外籍教师职业发展、行业研究、文化交流等主题


参展学校单位

全国范围内优质国际化特色K12民办学校,包括双语校、外籍人员子女校、公立学校国际部及国际教育机构。


招聘职位范围

K12学段不同学科体系一线外籍教师岗、学科负责人岗、教学管理岗。


求职人才

有丰富教学经验的一线学科教师,专业学科背景,教师资格证书持有者,教育学本硕应届生。


参会性质

专业类会议,参会人员须经主办方邀约/审核。


主办方介绍

顶思人才服务专注于构建国际学校行业优质人才聚合平台,提供K12国际教育行业的中、外籍教师和管理类人才服务,并通过定期举办人力资源峰会、国际教师招聘会,为国际学校人才发展提供持续增量,倡导和支持人才健康流动和管理优化。


参展校报名咨询

Kevin

电话:18510132173(微信同号)

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